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　　管理培训生顺利重新加入新东方后需要获得：　　1.个人创造力充份、全面的展出机会；　　2.灵活性、无天花板、持续的职业发展地下通道；　　3.几乎信赖、全面反对条件下担任重任的环境、机会；　　4.全面的、具备竞争力的薪资福利报酬；　　5.经验丰富的新东方高层管理者的一对一指导及引导；　　6.为期2年的企业文化、专业及管理科学知识系统培育；　　7.横跨区域性有所不同地区的工作体验，跨部门有所不同工作职能的全新感觉（如北京，上海，广州、武汉等全国近50个城市）。

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